Decathlon ha iniciado la contratación de nuevos empleados tanto de carácter fijo como temporal para cubrir bajas de verano. Te contamos cómo solicitar un empleo y las condiciones del gigante francés del material deportivo.
La empresa francesa, con más de 170 tiendas en España, ha iniciado ya la contratación de nuevo personal, ofreciendo puestos desde media jornada y carácter temporal hasta otros de contratación fija.
En total en su web se pueden encontrar ahora mismo más de 680 vacantes, lo que coloca a Decathlon como una de las empresas que más está moviendo el mercado laboral actualmente junto con Mercadona, Leroy Merlín o Ikea.
Las ofertas van por la práctica totalidad de la geografía española, pero destacan por su concentración en Madrid, Andalucía, la Comunidad Valenciana, Navarra y Aragón.
Entre los puestos que más demandan son desde cajero y vendedor, pasando por mozo de almacén, atención al cliente y distintos tipos de vendedores de deportes que van desde el running hasta la gimnasia.
Eso sí, eso no evita que no se requiera empleo cualificado. Decathlon busca activamente y de forma recurrente gerentes de logística, mecánicos, personal para marketing o informáticos.
Decathlon: requisitos y sueldos
Decathlon no requiere experiencia laboral para sus puestos de vendedor, pero sí que valora la relación con el deporte. De hecho, la mayoría de sus ofertas exigen que para ser vendedor de una sección seas practicante de ese deporte o al menos un profundo conocedor.
Saber a cuánto puede aspirar a cobrar un trabajador en Decathlon es algo sencillo ya que la empresa cuenta con su propio convenio colectivo. En él se marcan un salario de 7,49 euros la hora hasta 9,48 euros.
Anualmente, los sueldos van desde 14.794,06 euros al año con pagas extras básicas incluidas para el subgrupo de menor retribución hasta los 18.341,73 euros para el más alto.
Todo ello da un sueldo medio según estas mismas fuentes de entre 1.200 euros netos y 1.500, en función de la responsabilidad. Además, cuentan con primas por ventas de la tienda en la que se trabaje que puede hacer aumentar la nómina entre un 5 y un 10% anual.
Cómo echar el currículum a Decathlon España
Quien quiera postularse para trabajar en Decathlon deberá registrarse y completar el proceso para hacer llegar su currículum a través del propio portal de empleo en su página web.
En él podremos filtrar por cargo y ubicación, y encontrar las especificaciones de cada puesto detalladas de forma completa.
Para darnos de alta, podemos optar por inscribirnos manualmente con usuario y contraseña, o seguir estos otros pasos:
- Hacerlo a través de b4work, donde nos crearemos un perfil profesional que se vincula automáticamente con la base de datos de Decathlon
- O a través del perfil de la web de ofertas de empleo de Indeed.
Una vez seleccionado nuestro CV, podríamos ser llamados para una entrevista en la que demostrar las aptitudes para el puesto al que aspiramos.
Hasta 2019 Decathlon recogía además en sus tiendas los CV en mano, algo que dejó de hacer, por lo que todo pasa por la vía online.
