Redactora de elEconomista

La cúpula actual del Banco de España maneja proyectos para dotar a su delegación de Barcelona con mayores competencias, sobre todo en las que conciernen a su servicio de estudios. Los proyectos para la Ciudad Condal han puesto de manifiesto el rol tan poco relevante al que, en las últimas décadas, se han visto relegadas las sedes del regulador más allá de Madrid. Las cifras hablan claro: actualmente, la institución liderada por José Luis Escrivá cuenta con 15 sucursales, 85.703 metros cuadrados y un total de 407 empleados para todas ellas –sin contar la de Madrid–, según los datos ofrecidos por el propio órgano regulador, lo que da una media de solo 27,1 trabajadores por cada sede. El dato contrasta con el número de trabajadores que hay en la sucursal principal del Banco de España ubicada en Madrid, en la que se encuentran actualmente 3.200 empleados, aproximadamente, y que cuenta con 115.000 metros cuadrados.

Los futuros estudiantes universitarios y trabajadores se enfrentan en los próximos días a la EVAU y, más adelante, conocerán sus calificaciones finales, a través de las que podrán seleccionar el grado que quieren estudiar y definir, en gran medida, su futuro laboral. Para muchos de ellos, es clave conocer la empleabilidad que pueda tener una u otra titulación a la hora de decidir qué estudiar en base a los resultados obtenidos y la proyección de futuro de cada formación. En este sentido, LHH e Infloempleo han elaborado el informe Infoempleo Adecco 2024: Oferta y demanda de empleo en España en el que se desprenden los grados con una mayor demanda en las ofertas de trabajo.

La campaña de contratación de verano ya marcó cifras máximas en la campaña del año pasado, cuando se contrataron a 638.311 trabajadores. Ahora, con la campaña ya iniciada, los expertos de Randstan vaticinan que el verano de 2025 vuelva a marcar un nuevo récord con 698.340 contrataciones, un incremento del 9,4% con interanual, para cubrir la temporada estival, de junio a septiembre. "El comportamiento de la contratación estival en los últimos años es el reflejo de una recuperación económica sólida y de la capacidad de adaptación del mercado laboral a las nuevas dinámicas del empleo", asegura Andrés Menéndez, director general de Trabajo Temporal e Inhouse de Randstad España. Si las nuevas incorporaciones van según lo previsto, las cifras que rozan los 700.000 empleados superarán por segundo año consecutivo al que era el mejor año, 2019, cuando se alcanzaron 621.736 contrataciones.

"El sector turístico es un sector estratégico y hay que darle esa importancia y reputación", ha comenzado señalando Almudena Maillo, concejal delegada de Turismo del Ayuntamiento de Madrid en la jornada empresarial La redefinición del turismo: Del destino a la experiencia organizada por elEconomista.es junto a Amadeus y Travel Live. En la presentación, Maillo ha puesto de manifiesto los datos que ha obtenido Madrid en los últimos años al escalar 46 puestos en el ránking de destino turístico urbano hasta colarse en el top 3 (se encuentra en el segundo puesto).

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) tratará de vincular la subida salarial de los trabajador públicos al IPC a través de una proposición de ley que se presente en el Congreso de los Diputados.

En los últimos cuatro años, el Reta sumó un total de 108.155 autónomos, de los que 104.338 han sido emprendedores extranjeros, lo que representa el 96,5% del total del crecimiento. Si se extraen los datos por comunidades autónomas, las diecisiete regiones aumentaron el número de emprendedores extranjeros, a excepción de Ceuta y Melilla, que perdieron cotizantes autónomos, tanto nacionales como extranjeros: “Los datos son contundentes: el colectivo de autónomos extranjeros se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento del RETA en los últimos cuatro años”, señala Lorenzo Amor, presidente de ATA.

El pasado martes, el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, señaló que "en breve y con efecto retroactivo de 2024 se hará efectiva la subida salarial pendiente del 0,5%" pactada en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y que afecta a más de 3 millones de trabajadores entre funcionarios, personal laboral u otro tipo de asalariados del sector público. A pesar de sus palabras, los sindicatos han confirmado a elEconomista.es que no tienen información sobre esa afirmación -ni CSIF, ni UGT, ni CCOO, a pesar de que los dos últimos fueron firmantes del acuerdo-, y aseguran, que tampoco han recibido una nueva convocatoria para negociar el nuevo incremento salarial.

La política arancelaria que presentó el actual gobierno de Estados Unidos cuando Donald Trump llegó a la Casa Blanca ha incrementado la incertidumbre de las compañías en todo el mundo. Asimismo, los resultados de la encuesta elaborada por Allianz Trade y presentada por Solunion, indican un cambio en las expectativas de crecimiento, la percepción de los riesgos -especialmente en lo que respecta a los retrasos en los pagos- y las diversas estrategias para mitigar los efectos de la guerra comercial. Incluso con los últimos acuerdos comerciales bilaterales alcanzados en las últimas semanas, la incertidumbre persiste. Asimismo, más de la mitad de las empresas españolas (51%) participantes en la encuesta espera que se incremente el riesgo de impago de las exportaciones en los próximos meses. Además, China (18%), Australia (13%) y Francia (13%) se presentan como los principales países que las organizaciones seleccionarían para elegir nuevos proveedores o trasladar sus centros de producción.

Casi tres de cada cuatro líderes de equipo en España afirman que podrían recuperar un día completo de trabajo a la semana si automatizaran sus tareas administrativas, ya que les ocupa un gran tiempo de su trabajo en la oficina. Esta es una de las principales conclusiones de un nuevo estudio realizado por Factorial, plataforma de gestión empresarial, que revela cómo la sobrecarga de tareas manuales está alejando a los responsables de equipo de su verdadero rol como líderes.

Hacienda ya ha activado Verifactu -impulsado por la Ley Antifraude-, el nuevo sistema de facturación electrónica que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026. Este sistema obligará a que más de 7 millones de pequeñas y medianas empresas y autónomas a emitir sus facturas a través de un software certificado, con un único registro que es inalterable, asegura TeamSystem. El objetivo, asegura Hacienda, es reforzar la transparencia fiscal y evitar prácticas opacas. Así, las modificaciones quedarán registradas en un documentado mediante una factura rectificativa vinculada a la original.